Un programa promovido por La Agencia de Empleo de la Caja que busca conectar a más de 40 mil personas con un empleo.

Mediante cursos y talleres, Colsubsidio certificará mensualmente a más de 200 personas, para que pasen de nivel B1 de inglés a B2. Otras 240 personas serán formadas en servicio al cliente con enfoque en ventas, y unos 90 guardas de seguridad, a quienes se les garantizará su vinculación laboral. En total, la meta es conectar a más de 40 mil personas con un empleo. Los semilleros arrancan este mes y se puede acceder gratuitamente a los programas registrándose en: www.agenciadeempleocolsubsidio.com

La Agencia de Empleo Colsubsidio lanzó el programa “Formación que crea oportunidades”, una nueva alternativa de capacitación y educación, conectada con las necesidades del sector empresarial. Comprende una serie de semilleros de formación gratuitos en inglés, atención al cliente con énfasis en ventas y seguridad, que certificarán a personas y garantizarán su vinculación laboral, en articulación con las 99 mil empresas que hacen parte de Colsubsidio.

Mediante estas iniciativas, la Agencia de Empleo Colsubsidio se propone este año formar a más de 20 mil personas y conectar a cerca de 40 mil personas con un empleo, como parte de su trabajo para contribuir a la recuperación económica del país, al incremento de la productividad de las empresas y al cierre de brechas sociales.

Con la premisa de “más formación, más empleo”, inició la primera fase del programa para formar más de 500 personas al mes que requieran mejorar su nivel de inglés de B1 a B2, para trabajar como asesores bilingües en atención al cliente, servicio al cliente con enfoque de ventas y guardas de seguridad, con el curso de reentrenamiento en vigilancia.

Vale la pena destacar que estos cursos son gratuitos y tienen una duración entre 30 y 40 horas. Mientras que los de inglés, duran alrededor de 105 horas y son dictados por la CET – Colsubsidio Educación Tecnológica.

Los egresados de los semilleros podrán ser vinculados laboralmente por las empresas aliadas, quienes apuestan por el fortalecimiento de competencias del talento humano, con el fin de aumentar los niveles de productividad en sus organizaciones.

“Un estudio de Manpower Group reveló que más de la mitad de las empresas de todas partes del mundo no pueden encontrar las habilidades que buscan, casi el doble de lo que era hace una década. Por eso, desde la Agencia de Empleo Colsubsidio reconocemos que uno de los problemas para conectar a las personas con las vacantes de las organizaciones es la falta del fortalecimiento de competencias y la renovación de certificaciones. Así que decidimos crear rutas de aprendizajes que impulsen los talentos con las nuevas habilidades que hoy necesitan las empresas”, señala Ximena Rodríguez, Jefe de Productividad de Colsubsidio.

Sobre la apuesta

La apuesta de “Formación que Crea Oportunidades” tiene como propósito impactar positivamente en la productividad de las empresas e incrementar las competencias de las personas por medio de cuatro estrategias claves.

La primera estrategia, es la formación transversal que por medio de la ruta de empleo, busca potenciar y actualizar a las personas por medio de cursos cortos como: Excel básico, intermedio, entre otros, que corresponden a competencias claves que actualmente requieren las organizaciones.

Los semilleros de formación es la segunda estrategia que se crea con el objetivo de fortalecer habilidades o certificar el talento que las empresas necesitan, garantizando su vinculación laboral.

La tercera es la formación en emprendimiento, nace de la necesidad de potenciar a las personas con perfiles emprendedores, llevando sus ideas de negocio a la creación de empresas a través de una ruta de emprendimiento; y la cuarta, es la formación especializada para el futuro, que busca llevar al talento humano a un nivel de sofisticación más profundo en aquellas competencias que surgen a partir de los cambios emergentes del sector productivo y acompañarlos en su proceso inclusión laboral en las diferentes industrias.

“Esta apuesta busca preparar a las personas por medio cursos cortos con contenidos efectivos, que amplían sus posibilidades para acceder a vacantes laborales y acompañar a las empresas en encontrar los talentos necesarios para mejorar su productividad y competitividad empresarial”, señala Ximena Rodríguez, Jefe de Productividad de Colsubsidio.

Los interesados en estas alternativas de formación y empleo pueden registrarse ingresando awww.agenciadeempleocolsubsidio.com o visitar las sedes físicas ubicadas en Soacha, Usme, Teusaquillo y Funza. Así mismo, los empresarios interesados encontrarán en la página web una sección de “empresas” para ser parte de la iniciativa.