- Recibir, por parte de la alta dirección, la política de seguridad y salud en el trabajo.
- Recibir por parte del empleador información sobre el Sistema de Gestión de Seguridad de la Salud en el Trabajo.
- Rendir cuentas en relación con su desempeño.
- Dar recomendaciones para el mejoramiento del SG-SST.
- Participar en las capacitaciones que realice la administradora de riesgos laborales.
- Revisar el programa de capacitación en SST.
- Recibir los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo y dar recomendaciones.
- Apoyar y adoptar las medidas de prevención y control dadas a la gestión del cambio.
- Participar en la planificación de las auditorías.
- Tener conocimiento de los resultados de la revisión de la alta dirección.
- Formar parte del equipo investigador de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
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